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Sesión Grupal – Cómo abordar el registro y la auditoría retributiva para cumplir con la transparencia salarial exigida en la ley

24 marzo 2022 09:00 - 12:00

La reciente normativa en materia de igualdad y en concreto el RD 902/2020 de 13 de octubre sobre igualdad retributiva establece los instrumentos al servicio de las empresas para garantizar la transparencia salarial. No conocerlos puede generar incumplimientos sancionables en las empresas y falta de cohesión en la responsabilidad social para erradicar la brecha salarial de género en muchos casos.
En esta sesión se ofrecen claves para comprender el origen de esta exigencia y se analizan los instrumentos al servicio de las empresas para abordar esta tarea de transparencia salarial.

  • Contexto de la igualdad retributiva:
    • Normativa aplicable. Concepto.
    • La brecha de género: origen y consecuencias.
    • Discriminación y transparencia.
  • ¿Cómo realizar el registro retributivo obligatorio para la empresa?
  • Planes de Igualdad y Análisis de retribuciones.
  • ¿Cómo realizar una auditoría retributiva?

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Detalles

Fecha:
24 marzo
Hora:
09:00 -12:00
Categoría del Evento:
Web:
http://www.sevillaemprendedora.org/sesion-grupal/?id=21

Local

Online

Organizador

Consultoria #SevillaEmprendedora
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