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SUMMARY:Obligaciones en materia de igualdad para empresas
DESCRIPTION:La reciente normativa en materia de igualdad  ha modificado las obligaciones en materia de igualdad para las empresas\, por lo  que no conocerlas puede representar un riesgo de sanción. Como sabemos\, la  gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres  en la empresa\, forma parte de sus objetivos en el marco de su responsabilidad  social corporativa.  \nEn esta sesión se mostrarán las obligaciones  y se ofrecerán las claves para promover la igualdad en la empresa a fin de  evitar discriminaciones evitables por razón de sexo. \n \n\nContexto de la igualdad en la empresa.  Diversidad e igualdad. Normativa básica en materia de igualdad.\nObligaciones legales: Registro  retributivo\, Planes de Igualdad\, Auditoría retributiva\, Protocolo de prevención  del acoso sexual y por razón de sexo.\nMedidas para garantizar la igualdad:  Buenas prácticas\, Código ético y Protocolo de prevención del Acoso sexual y por  razón de sexo.
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