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SUMMARY:Bienestar en las empresas\, un nuevo enfoque en la gestión del absentismo
DESCRIPTION:El Club Andalucía Occidental Esade Alumni ofrece la sesión «Bienestar en las empresas\, un nuevo enfoque en la gestión del absentismo”. Interviene Cesar Castel\, socio director de Solutia Global Health Solutions\, que planteará un nuevo enfoque del bienestar en las empresas y cómo reducir el índice de absentismo. Beneficios sociales\, conciliación\, normas\, medidas de flexibilización\, concienciación\, comunicación serán algunos de los temas que se abordarán. Una nueva visión que sale del enfoque tradicional.  \nPosteriormente\, tendrá lugar una mesa redonda con profesionales del sector. Moderada por Javier Bécares\, presidente del Club Andalucía Esade\, intervienen Manuel Hidalgo\, Director de RRHH de Transportes Pantoja\, y Angel Nieto\, Director PRL de Airbus España. Después\, desayuno y networking. 
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SUMMARY:El factor edad\, desafío de gestión para todo tipo de empresas
DESCRIPTION:La diversidad en el lugar de trabajo ha adquirido una relevancia sin precedentes\, no solo como un imperativo ético\, sino también como un motor de innovación y éxito empresarial. Dentro de este contexto\, el factor edad emerge como un elemento crucial en el ámbito de la responsabilidad social corporativa. \nActo protagonizado por Enrique Arce\, director de Soluciones de Consultoría en Retribución y Beneficios y Servicios para la Gestión de la Diversidad\, la Conciliación y la Igualdad en Compensa (Grupo Howden). Es patrono de la Fundación para la Diversidad. Es autor principal de “El Mayor Activo”\, sobre la gestión de personas de más edad\, así como autor y coordinador de “Diversidad e inclusión sobre gestión de la diversidad en la empresa”. En esta ocasión\, desgranará su más reciente publicación\, “Factor edad: cómo la convivencia intergeneracional puede mejorar las empresas y la sociedad”.  \nEnrique Arce hablará de: Reconocer la necesidad de gestionar la presencia en las empresas de personas de distintas edades. Valorar la aportación de valor del talento conjunto de jóvenes y seniors. Mostrar y discutir prácticas que acometen las empresas para gestionar este tipo de diversidad teniendo en cuenta tamaños y presupuestos. \nTras su intervención\, mesa redonda\, sobre cómo abordan el factor edad dentro de sus planes de responsabilidad social corporativa. Intervienen: Roser Castelló Carrascal\, Directora de RRHH y Responsable de Diversidad\, Igualdad e Inclusión en Coxabengoa. Francisco J. López Aguado\, Director Regional de Inserta (Fundación ONCE). Inés Martínez Corts\, doctora en psicología y docente en la Universidad de Sevilla. Miembro del Grupo de Investigación y Desarrollo de los RRHH y las Organizaciones.Carmen Mª Estela Arteaga\, responsable de Selección y Desarrollo Región Sur en NTT Data.  
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SUMMARY:Memoria de Sostenibilidad y Entrega del III Premio Iniciativa Sostenible
DESCRIPTION:EOI acoge un año más la presentación de la décima Memoria de Sostenibilidad del Grupo MAS\, documento anual en el que se recogen todas las prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en el ejercicio 2023. Durante el evento\, se entregará también el III Premio Iniciativa Sostenible\, galardón que reconoce las iniciativas en sostenibilidad llevadas a cabo por los proveedores de Grupo MAS durante el año anterior y que hayan tenido un impacto positivo en Andalucía y/o Extremadura. Se entregan dos reconocimientos: a nivel global y a nivel local. \nEn el acto intervienen: Delia Pascual\, directora de Marketing\, Sostenibilidad y Negocio Digital de Grupo MAS; Vicente Martín\, presidente de Grupo MAS; Ramón Fernández-Pacheco\, consejero de Sostenibilidad\, Medio Ambiente y Economía Azul de la Junta de Andalucía.
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LOCATION:Escuela de Organización Industrial (EOI)\, Leonardo da Vinci\, 12\, Sevilla\, Sevilla\, 41092\, España
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