METODOLOGIA:  Metodología eminentemente práctica basada en la realización y análisis de supuestos  prácticos  que  permitan  a  los  participantes  asimilar  la  información  de forma fácil y sencilla. 

OBJETIVOS: 

• Exponer las distintas modalidades contractuales vigentes. 

• Facilitar la elección de la modalidad contractual más adecuada en cada situación. 

•  Analizar los costes de contratar un trabajador. 

CONTENIDOS:

• Relación jurídica: contrato mercantil, autónomo/a dependiente, contrato laboral. 

• Retribución del trabajador/a por cuenta ajena y costes de la seguridad social. 

Inscribirme a esta formación