METODOLOGIA:  Metodología  activa,  dinámica  y  participativa  que  permita  a  los y las asistentes  a  la sesión integrar yaplicar los conocimientos adquiridos a su realidad.

OBJETIVOS: 

«•  Analizar las capacidades y actitudes profesionales con el fin de fomentar mejoras que redunden en el éxito y sostenibilidad de la empresa.

•  Dar  a  conocer  las  herramientas  básicas  para  acelerar  los  procesos  de  cambio  o mejora,  afrontar  decisiones  difíciles  u  optimizar  resultados,  con  el  objetivo  de conseguir avanzar en el proyecto empresarial. «

CONTENIDOS:

«•  El coaching aplicado al ámbito empresarial.

•  El proceso de coaching. 

•  Herramientas de trabajo del coaching. «

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