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Valorar la aportación de valor del talento conjunto de jóvenes y seniors. Mostrar y discutir prácticas que acometen las empresas para gestionar este tipo de diversidad teniendo en cuenta tamaños y presupuestos.
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Valorar la aportación de valor del talento conjunto de jóvenes y seniors. Mostrar y discutir prácticas que acometen las empresas para gestionar este tipo de diversidad teniendo en cuenta tamaños y presupuestos.
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Nuevo enfoque del bienestar en las empresas y cómo reducir el índice de absentismo. Beneficios sociales, conciliación, normas, medidas de flexibilización, concienciación, comunicación. Una nueva visión que sale del enfoque tradicional.
Gratuito
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Explicación de convocatorias y de experiencias a tener en cuenta para llevar a cabo la colaboración publico-privada como mejor manera de favorecer la inclusión y diversidad.
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